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Partnership Manager

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Date: 20-Apr-2021

Location: KR

Company: Greenpeace East Asia

Greenpeace is an independent global campaigning organisation that acts to change attitudes and behaviour, to protect and conserve the environment and to promote peace.

 

[업무 내용]
- 키인플루언서 온/오프라인 마케팅 기획 및 진행

- 엔터테인먼트 및 연예기획사 관계관리 (relationship management)
- 디지털 영향력자 (유투버, 파워블로거, 아티스트, 작가, 교수 등) 발굴 및 공동 컨텐츠 개발
- 크리에이티브 에이전시(재능기부) 협업 및 파트너쉽
- 키인플루언서 콘텐츠 캘린더 관리 

- 후원사업팀과 협업을 통한 고액 후원자 (Major gift) 공동개발  
 

[지원 자격]
- 해당 분야 경력 8년 이상

- 셀럽+디지털 마케팅 (SNS, 유튜브, 브이라이브 등) 경험하신 분

- 멀티태스킹, 프로젝트 매니지먼트 역량 보유자

- 해외 여행 가능자
 

[조금 더 바란다면]

- 엔터테인먼트 업계 네트워킹 보유자 우대 

- 기후변화 등 환경에 대한 관심이 높은 분
- 배우고자 하는 열망이 강한 분
- 영어 가능자(상) 우대
 

[입사 후 성장 과정]
입사 초기에는 국제 환경 단체 그린피스의 주요 환경 캠페인에 대한 이해도를 높일 수 있도록 교육이 단계적으로 이루어 집니다. 그린피스 서울사무소의 마케팅 및 디지털 인게이지먼트 활동에 대한 이해를 바탕으로 각종 환경 캠페인과 후원 프로젝트에 맞는 다양한 키인플루언서 및 외부 영향력자와의 협업을 설계, 계획 및 실행 합니다. 이후 케이팝, 케이무비 등 케이파워를 지렛대로 그린피스 동아시아사무소, 그린피스 인터네셔널에 기여할 수 있도록 적극 지원 및 육성할 계획입니다.

 

*영문 이력서(CV)와 영문 자기 소개서(Cover letter) 제출 필수

*조기 채용시 마감될 수 있습니다.

*이메일이나 페이스북 메신저를 통한 지원은 받지 않습니다.

 

@@ 수시채용이며, 적절한 지원자가 있을 경우 면접 진행되오니 빠른 지원 부탁드립니다.

 

[고용형태]

- 2년 자체 기간제 계약직(그린피스 내부 규정상, 전직원은 2년 자체 계약직으로 입사.

 2년이 도래하는 시점에 평가를 거쳐 정규직 전환 혹은 계약만료이지만, 현재 정규직 전환율은 상당히 높음.)

 

[복리후생]

-연봉 : 최소 4,500만원이상

- 근무시간 : 09:30~18:00 (1일 총 7.5시간 근무(30분 단축근무), 주 37.5시간 근무)

- *워라밸*을 중요시하며, 야근과 회식을 강요하는 조직문화가 아닙니다.

- 4대보험/퇴직금/단체상해보험/건강검진(20만원상당)/통신비(월4만원이상)/영어교육이 지원됩니다.

- 연차이외에도 눈치안보는 출산전후휴가, 육아휴직, 경조휴가, 유급병가(최대30일),

 재택근무, 안식월(7년근무시 2개월 유급), 공휴일 중복시 다음 근무일 휴가가 있습니다.

Purpose and Scope of the Job

Overall purpose of the job

The Sponsorship Manager contributes to the overall visibility of Greenpeace by developing and managing strategic relationships between Greenpeace East Asia and key influencers including K-movie, K-pop stars, K-musicians, Performance Artists, Visual Artists, Online influencer, creative agencies and many others. 

Scope

The manager will develop and execute plans for building relationships with these creative partners and influencers. This position collaborates with Greenpeace East Asia, and its campaigns to engage with a broader audience for our work. This position is responsible for leading this work in partnership with Fundraising & Engagement team, Communications team, and Program team to meet organizational and project goals as assigned. The manager will work closely with Sr. development manager to develop a middle or high value pipeline through a strategic alignment of KI and donor development work.
 

Job responsibilities

Strategy development / Thought leadership / Project Management
•    Develop and drive the implementation of the key influencer strategy to raise the profile of Greenpeace, increase revenue and help achieve the organization’s campaign objectives. 
•    Develop annual plans to achieve goals with an emphasis on driving visibility, spurring activism and raising revenue. 
•    Cultivate and maintain strategic and strong relationships with artists, creative partners, and influencers to create environmental commitment and loyalty towards Greenpeace. 
•    Represent Greenpeace East Asia within Greenpeace’s global Key Influencer community. 
•    Contribute to the supporter journey with Key Influencer individuals and their storytelling
•    Lead the development process of our campaign’s creative output, including supporting the writing of creative briefs, identifying appropriate collaborators and facilitating briefings. 
•    Coordinate planning with managers internally and with external project agencies and consultants.
Support/Coaching/Leadership
•    Line Management of KI Coordinator
•    Develop staff and design annual plans to grow staff competencies
•    Manage the team to ensure budgets are being met each month and quarter 
•    Collaborate, share best practice, and align where possible with regional strategies and counterparts
•    Provide input and guidance to other departments or markets
 

Competencies Profile

Act with integrity
Demonstrate Expertise
Demonstrate Resilience
Champion for Change
Develop Plans
Influence Others (internal & external)
Build Networks (internal & external)
Strategic Thinking
Empower & Enable People

Skills and Expertise required

Specific Work Environment

Based in Seoul

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그린피스는 성별, 혼인 여부, 인종, 종교, 연령, 장애, 성적 취향, 성 정체성 등 직무 수행과 관련 없는 특성을 이유로 직원의 고용 기회를 차별하지 않습니다. 선택은 객관적이며 직무 관련 기준과 약속은 지원자의 장점과 능력에 따라 결정됩니다. 그린피스는 어떤 형태의 차별과 괴롭힘도 없는 안전하고 평등한 직장의 중요성을 강조합니다.


Job Segment: Manager, Relationship Manager, Project Manager, Management, Customer Service, Technology